*** voir aussi
href="http://ex-travaganza.foolong.org/2005/03/30/mobilisation-appel-a-tous/#more-753">cet
article du printemps ***
*** et
href="http://ex-travaganza.foolong.org/2005/03/22/moyens-de-pression/">lui
itoo ***
*** Et toute la section prof-story tant qu’Ã y
être… ***
Bon. Mettons donc les choses au clair, les pendules Ã
l’heure et les points sur les « i »: demain, ce sont les employés de
soutient qui font la grève, pas les profs, ok? Demain, nous les profs, on
rentre au travail, ok? Et si on ne rentre pas travailler, on se fait couper
1/200 de notre salaire annuel, ok?
Calcul rapide: mettons sur un
salaire de 30 000= 150$.
On dirait que les parents et la population
comprennent rien. On a eu beau le dire et le redire au printemps dernier:
c’est pour les générations futurs (d’enfants et de profs) qu’on
manifeste, qu’on se mobilise.
Le dossier de l’équité salariale
traîne depuis 2 ans. 2 ANS! On enseigne 24 périodes de 75 minutes. Calcul
rapide: 24 X 1.25 = 30 heures d’enseignement dans les classes, + les heures
qu’on nous a ajouté de travail obligatoire dans l’établissement, + la
planification, préparation, photocopies, gestion de cas, téléphones aux
parents le soir car le jour ils sont pas rejoignables, rencontres de parents
le soir, corrections des travaux, bénévolat, surveillances sur les heures
de dîner etc. Quand on rentre à la maison: on a encore du travail Ã
faire. C’est ça la réalité d’un prof en 2005 à temps plein.
La
répartie classique: oui mais vous avez 2 mois de congé par
année!
Ben oui… quand tu es précaire, comme 1/2 des profs, tu es
mis à pieds en juin et tu t’organises sans paye pendant l’été. On est
pas payé là , allo? Tu sais jamais dans quelle école tu vas enseigner
l’année d’après, ni à quel niveau: la planification de ton année
change à chaque année, et généralement, tu le sais 5 jours d’avance
quand c’est pas juste 1. Aucun prof n’a de régime d’assurance maladie
qui couvre les soins dentaires ou oculaires: tout ce qu’on a c’est une
assurance médicaments de base et une assurance vie si désiré. Pas
d’avantages sociaux. Pas de 5 Ã 7 Ã toutes les semaines.
Les
locaux de classe dans une majorité d’écoles (on a vu ça dans le Soleil
la semaine passée) font dures et sont désuets. Nos groupes sont en
dépassement: ya trop d’élèves dans les groupes. Il me semble qu’il n’y
a pas si longtemps, j’étais au secondaire et on capotait parce qu’on
avait LA classe la plus nombreuse de l’école, soit 28 élèves… oulalala
eye 28 élèves c’est beaucoup dites-vous? Que pensez-vous de 38? MOI j’en
ai déjà eu 38. 38 secondaire un en arts plastiques. Je vous laisse
imaginer.
Les directions d’école ne savent plus quoi faire pour
sauver de l’argent et se sortir du trou ça fait que c’est nous, les
profs, qui devons surcharger notre horaire et faire des sacréfices de vie.
Ils n’engagent plus de surveillants, c’est nous qui surveillons! etc. On
mérite un salaire équitable et comparable aux autres professions. Ex: Mon
amie infirmière n’a pas de Bacc et gagne plus cher que moi. Je ne veux pas
débattre de quelle profession est la plus noble, ce n’est vraiment pas le
but, on parle d’équité: à études égales, heures égales, salaire égal
me semble.
La population professorale du Québec est en crise. Voici
quelques données alarmantes: il y a 2 ans, env. 200 *approx* personnes
enseignaient sans détenir de Bacc ou de brevet d’enseignement faute de
candidats. L’an passé, c’est 600 personnes qui ont été engagés sans
Bacc ou brevet. Pourquoi autant? parce que 1 enseignant sur 5 change de
profession avant 3 ans d’enseignement parce qu’il s’écoeure: on est en
manque de profs qualifiés. Les cas de maladies augmentent: l’épuisement
professionnel et la dépression sont en constante ascension étant donné
les tâches astreignantes qui sont demandées aux profs en dehors de leur
réel mandat.
En tout cas, je suis assez fière de ma nouvelle
équipe-école qui se tient : nous avons voté toutes les propositions de
mobilisation syndicales à l’unanimité ce matin. Rappellez-vous de la
grande grève de 16 jours, la seule qui avait réussit à faire bouger les
choses. Si il faut, les profs sont prêts à se rendre jusque là . Et qu’on
cesse de nous rabâcher qu’on « prend la population en otage » pour l’amour!
Quand les employés du transport en commun font une grève et privent les
gens de transport, ils le font parce que c’est le seul moyen de toucher le
plus de gens en même temps, le seul moyen de faire parler d’eux et ainsi
de faire avancer le dossier des négociations: ben c’est pareil pour nous.
Quand on entre en grève, ce n’est pas de gaité de coeur car on se fait
couper notre salaire et le met directement dans la poche du gouvernement ce
salaire-là ! Les moyens de pression tel que porter du noir le mercredi
n’ont aucun impacte sur les négociations, donner plus de temps de
récréation non plus. Il est grand temps de se mobiliser, et surtout, que
les parents se réveillent, se mettent de notre bord et se rendent compte
que si le système continue de se détériorer, il n’y aura plus
d’enseignants à la hauteur, plus d’écoles comme on les a déjà connues:
juste une grande garderie au primaire et des trous à drogue au secondaire.
Réveillez-vous!
*** coudonc. Je pense que je vais aller donner mon
nom comme représentante syndicale.
